Leistungsspektrum

• Visions- Entwicklung (Management Workshops)
• Planungs-Workshops (SPP – Strukturierter Planungs-Prozess)
  für Geschäftsjahres-Planung
• Führungskräfte Training & Entwicklung zur Unterstützung der effektiven Umsetzung
• Organisationsentwicklung
• Teamrollen-Analyse
• Entwicklung von Vertriebs- Marketing und
  Produkt-Management – Konzepten
• Kunden-Workshops: Vertrieb, Marketing, Produkt-Management
• Markt- und Kunden-Orientierung (Wertschöpfung,
  Nutzen-Orientierung)
• Produkte und Dienstleistiungen
• Wettbewerb (Positionierung, SWOT, Attack-Plan)
• Organisation und Schnittstellen

Methode

• Business-Ziele stehen im Vordergrund
• Change-Team Entwicklung im Rahmen der Erarbeitung von Break-Through-Konzepten
• Teamrollenanalyse und Team-Struktur als Basis für hocheffiziente Planung- und Umsetzung
• Team-Management vergleichbar mit operativem
  Interim-Management
• Bewusstmachen und Intensivierung von Stärken und Fähigkeiten
• Horizontale und vertikale (Cross-Functional) Umsetzung im Unternehmen

Inidividuelle, auf die jeweiligen Bedürfnisse unserer Kunden adaptierte Entwicklungs-Konzepte und begleitende Unterstützung bei der Umsetzung, bis hin zum Einzel-Coaching, sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Philosophie und Prinzipien

• Bündelung und Fokussierung aller Kräfte und Energien auf eine gemeinsame Vision und auf übergreifende Ziele (Breakthrough)
• Integration aller Führungskräfte und Mitarbeiter
• Zielbildungsprozess als Top-Down und Bottom-Up-Prozess
• Förderung permanenter Prozessverbesserung
• Prinzip der Selbstdiagnose und Lösungsorientierung statt Problem- und Rechtfertigungs- Orientierung

Ergebnis

• Deutliche Erhöhung der Kunden-Orientierung in Vertriebs-Organisationen
• Verstärkung der Nutzen-Orientierung im Verkaufsgespräch
• Stärkung der Techniken bei Konflikt- und Einwandbehandlung im Kunden- und Mitarbeiter-Gespräch
• Stärkung der Team-Arbeit und des Team-Zusammenhalts
• Entwicklung von Führungs-Techniken in Vertrieb, Marketing und Produkt-Management
• Gezielter Einsatz von Stärken und Fähigkeiten sowie deren „Automatisierung“
• Deutliche Steigerung der Indentifikation mit
  Unternehmenszielen und deren Umsetzung
• Steigerung der Team-Motivation und der Identifikation mit dem Unternehmen
• Steigerung von Begeisterung, Loyalität und
  Leistungsbereitschaft

Erfolg als Produkt aus: Klarheit der Ziele x Motivation zur Umsetzung

Durch über 20 Jahre Vertriebs- und Marketing-Erfahrung sowie fundierter psychologischer Ausbildung bieten wir mit der 3cs Unternehmensentwicklung weitreichendes praxisorientiertes Know How in Vertrieb, Marketing, Moderation und Präsentation sowie Persönlichkeitsentwicklung.